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	<title>Criteri e modalità &#8211; Amministrazione Trasparente</title>
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	<title>Criteri e modalità &#8211; Amministrazione Trasparente</title>
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		<title></title>
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		<pubDate>Mon, 12 Mar 2018 13:22:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Mario IACOBONE]]></dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Accordo per gli anni 2010 e 2011 ACCORDO RIGUARDANTE I BENEFICI ASSISTENZIALI E SOCIALI in favore del personale in servizio a Tempo Indeterminato e Determinato, ad esclusione dei dirigenti amministrativi. Anni 2010 e 2011. Accordo stipulato in data 12/02/2009 in applicazione del CCNL. &#160; BENEFICI ASSISTENZIALI Nell’anno 2013 non sono stati erogati fondi. Lo stanziamento delle somme per benefici assistenziali…<p class="continue-reading-button"> <a class="continue-reading-link" href="https://amministrazionetrasparente.iss.it/?amm-trasparente=jjjjj">Continua...<i class="crycon-right-dir"></i></a></p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<header class="entry-header"></header>
<h5><a href="https://amministrazionetrasparente.iss.it/?amm-trasparente=accordo-per-gli-anni-2010-e-2011"><strong><em>Accordo per gli anni 2010 e 2011</em></strong></a></h5>
<p>ACCORDO RIGUARDANTE I BENEFICI ASSISTENZIALI E SOCIALI in favore del personale in servizio a Tempo Indeterminato e Determinato, ad esclusione dei dirigenti amministrativi. Anni 2010 e 2011. Accordo stipulato in data 12/02/2009 in applicazione del CCNL.</p>
<p>&nbsp;</p>
<header class="entry-header"><a href="https://amministrazionetrasparente.iss.it/?amm-trasparente=benefici-assistenziali"><em><strong>BENEFICI ASSISTENZIALI</strong></em></a></header>
<div class="entry-content">
<p><strong>Nell’anno 2013 non sono stati erogati fondi.</strong></p>
<p>Lo stanziamento delle somme per benefici assistenziali relativo alle <strong>spese sostenute dal personale nell’anno 2012</strong> è oggetto dell’ <u>“Ipotesi di Accordo Integrativo sui Benefici Assistenziali e Sociali”</u>, sottoscritta dalle Organizzazioni Sindacali in data 14/11/2013, e non ancora perfezionata in accordo.</p>
</div>
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