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Home Documento Trasparenza

Sezione: Ammontare complessivo dei premi

Articolo 20, comma 1 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

TABELLA RIEPILOGATIVA SUDDIVISA PER ANNUALITA’

18 Gennaio 2021 11 Giugno 2021

ANNO 2020 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2020

La determinazione del fondo è in fase di istruttoria per l’asseverazione da parte del Collegio dei revisori

15 Gennaio 2021 10 Giugno 2021

ANNO 2019 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2019

14 Gennaio 2021 10 Giugno 2021

ANNO 2018 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2018

28 Marzo 2019 2 Aprile 2019

ANNO 2017 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2017

21 Marzo 2019 21 Marzo 2019

ANNO 2016 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2016

23 Gennaio 2018 23 Gennaio 2018

ANNO 2015 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare dei premi per i DIRIGENTI per l’anno 2015

23 Gennaio 2018 23 Gennaio 2018

ANNO 2014 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alla performance e ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l’anno 2014

23 Gennaio 2018 23 Gennaio 2018

ANNO 2013 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alla performance e ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l’anno 2013.

23 Gennaio 2018 23 Gennaio 2018

ANNO 2012 – PERSONALE DIRIGENTE – Ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alla performance e ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l’anno 2012.

23 Gennaio 2018 23 Gennaio 2018
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